사이공 미트업 참석 후기

이번 주 토요일에 사이공에서 열린 미트업에 참석하여 발표하는 즐거운 시간을 가졌습니다. 이 행사에는 110명의 참석자가 가득 찼습니다. 많은 것을 배우고 함께 모여 즐거운 시간을 보냈습니다.

저는 베트남의 WordPress 커뮤니티에 대해 매우 궁금했습니다. 왜 하필 베트남일까요? 100% 확신할 수는 없습니다. 작년에 가족과 함께 이곳을 방문했을 때 엄청난 에너지와 활기를 느꼈습니다. 그래서 저와 Andrea(WPML 수석 개발자)는 금요일에 이곳에 도착하여 토요일에 미트업에 참석하고 일요일에 관광을 했습니다.

빠르게 성장하고 있습니다

저희가 참석했던 이전 미트업에는 약 55명이 등록했고 실제로 40명이 참석했습니다. 이번 미트업에는 165명이 등록했고 110명이 참석했습니다. 장소에 더 이상 사람을 수용할 수 없었기 때문에 행사 며칠 전에 등록을 마감해야 했습니다. 모든 좌석이 꽉 찼고 점심 식사 때 한 명도 더 앉을 자리가 없었기 때문에 좋은 결정이었습니다.

저희는 이번 미트업에 훨씬 더 많은 노력을 기울였습니다. 커뮤니티가 좋은 방향으로 성장하고 있다는 것을 쉽게 알 수 있었습니다. 동료들은 많은 베트남 젊은이들이 IT와 컴퓨터 과학을 배우고 있다고 설명해 주었습니다. 가까운 미래에 훨씬 더 많은 개발자가 커뮤니티에 합류할 것으로 예상합니다.

배우고 발전하고자 하는 열정

Andrea의 발표는 정말 도전적이었습니다. 모두 영어로 진행되었으며 다음과 같은 고급 주제를 다루었습니다.

처음부터 플러그인을 만드는 방법

(위 링크는 발표 자료가 포함된 ZIP 파일을 가리킵니다. 파워포인트 슬라이드쇼, 코드 스니펫 링크가 있는 PDF, 발표 중에 만든 최종 플러그인이 있습니다. readme.txt 파일부터 시작하세요.)

이 세션을 따라가는 것은 언어 장벽은 말할 것도 없고 누구에게나 어려웠을 것입니다. 그럼에도 불구하고 청중은 매료되었습니다. 사람들은 메모를 하고 따라갔으며, 저는 이것이 유용하게 쓰일 것이라고 확신합니다.

WordPress 사이트에서 사용자 정의 기능을 구현하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. Andrea는 나중에 유지 관리하고 발전시키기 쉽도록 깔끔하고 모듈화된 방식으로 수행하는 방법을 설명했습니다. 사람들은 그 중요성을 즉시 이해했으며, 이것이 향후 사이트를 더 잘 개발하는 데 도움이 되기를 바랍니다. 저희는 이 발표를 다듬어 다른 WordPress 미트업과 캠프에서도 제공할 예정입니다.

모두의 관심을 끄는 비즈니스 부분

WordPress 플러그인을 기반으로 한 비즈니스 구축(PDF 첨부 파일)에 대한 제 발표는 “기술적인 어려움”이 있었지만 결과적으로는 괜찮았습니다. 정전이 발생했습니다. 그와 함께 프로젝터, 오디오, 에어컨도 꺼졌습니다. 선택할 수 있다면 프로젝션과 오디오는 끄더라도 에어컨은 켜두고 싶었습니다. 에어컨이 없을 때 사이공의 건물 내 닫힌 방이 얼마나 빨리 더워지는지 믿기 어려울 것입니다…

어쨌든, 불평은 제쳐두고,

Lam Thanh Phong Paul이 전체 발표를 베트남어로 번역해 주어 위기를 모면했습니다.

저희는 제품을 선택하는 방법, 비즈니스 잠재력이 있는지 확인하는 방법, 홍보 및 마케팅 방법에 대해 이야기했습니다. 개발자인 저희가 당연하게 여기는 많은 것들이 고객사가 저희 제품을 볼 때는 덜 명확합니다. 저희는 고객사의 관점에서 상황이 어떻게 보이는지, 그리고 잠재 고객사에게 상황을 명확하게 하여 비즈니스 전망을 개선하는 방법에 대해 논의했습니다.

또한 지속 가능한 비즈니스를 구축하는 데 있어 가장 중요한 요소로서 고객사를 만족시키는 것의 중요성에 대해서도 논의했습니다.

제 발표의 Q&A 시간은 사실 하이라이트였습니다. 그 시점에서 세션은 “강의”에서 진정한 토론으로 바뀌었습니다.

무엇보다도 사람들은 분산된 회사에서 일하는 것이 어떤 느낌인지에 관심이 많았습니다. 일부는 이를 관리하는 것이 어떤지 물었고 많은 사람들이 일하는 느낌이 어떤지 물었습니다. 이때 Andrea가 자신의 일과를 설명하며 도움을 주었습니다. OnTheGoSystems의 다른 모든 사람들과 마찬가지로 Andrea는 원격으로 일합니다. 그는 개발자 팀을 관리하고 저희 지원 팀과 함께 일합니다.

이 토론의 결론은 신뢰가 핵심 요소라는 것이었습니다. 신뢰를 통해 저희는 원격으로 일할 수 있습니다. 직원은 관리자와 회사를 신뢰할 수 있다는 것을 압니다. 관리자는 모든 직원을 신뢰할 수 있다는 것을 압니다. 이를 통해 저희는 업무를 위임하고 “높은 수준”에서 과제를 관리할 수 있습니다. 사람들은 중요한 프로젝트를 맡고 이에 대한 책임을 집니다. 사람들이 더 많은 책임을 보여줄수록 더 높이 올라갑니다.

사람들은 특히 저희가 회사로서 누구를 신뢰할 수 있는지 어떻게 아는지에 관심이 많았습니다. 결국 면접을 볼 때는 누구나 하늘의 별이라도 따다 줄 것처럼 약속하기 때문입니다.

저희가 자체적으로 적용한 루틴은 다음과 같습니다.

• 모든 신입 직원을 위한 길고 집중적인 교육
• 서로 도울 수 있는 강력한 팀에서의 근무
• 기본부터 시작하여 업무에서 보여주는 역량에 따른 승진
• 목표 설정, 달성 방법 평가 및 솔직하고 객관적인 피드백 제공

이것이 도움이 되었기를 바랍니다. 사이공의 많은 사람들이 WordPress 개발과 관련된 자신의 비즈니스를 만들고자 한다는 것을 알고 있습니다. 물론 이제 모두가 저희가 항상 채용 중이라는 것을 알고 있으며, 좋은 회사(적어도 저희는 그렇게 생각합니다)에서 좋은 일자리를 찾는다면 저희를 기억해 주기를 바랍니다.

애프터파티를 위해 배를 비워두세요

유용한 팁을 공유하는 차원에서 베트남 미트업에 간다면 점심을 가볍게 먹는 것을 정말 추천합니다. 애프터파티를 위해 저희는 ‘맥주’를 마시러 현지 장소에 갔습니다. 네, 맞습니다. 그냥 맥주였습니다.

알고 보니 맥주는 해산물, 볶음밥, 채소, 과일과 아주 잘 어울렸습니다.

사이공의 WordPress 사용자들은 이 행사를 조직한 Dat Hoang, Lam Thanh Phong Paul, Man Vo, 그리고 Agnes Bury에게 모두 감사해야 합니다. 저희 모두는 다음 행사를 고대하고 있습니다.

추신: 저희는 이 행사를 조직하고 참여하는 것을 매우 즐겼습니다. 해당 지역에서 WordPress 모임을 주최할 계획이 있고 비슷한 세션을 진행하는 데 관심이 있다면 주저하지 말고 저희에게 문의하세요.