Мои впечатления от митапа в Сайгоне

В эту субботу я имел удовольствие посетить митап в Сайгоне и выступить на нем. Мероприятие собрало 110 участников. Мы многому научились и отлично провели время вместе.

Мне было очень интересно узнать о сообществе WordPress во Вьетнаме. Почему именно Вьетнам? Я не уверен на 100%. В прошлом году мы с семьей приезжали сюда и почувствовали потрясающую энергию и дух. Поэтому в пятницу мы с Андреа (ведущим разработчиком WPML) прилетели сюда, в субботу приняли участие в митапе, а в воскресенье отправились на экскурсию.

Сообщество растет. Быстро.

На предыдущий митап, который мы посетили, зарегистрировалось около 55 человек, а пришло 40. На этот митап зарегистрировалось 165 человек, а пришло 110. Нам даже пришлось закрыть регистрацию за несколько дней до начала, потому что площадка не могла вместить больше людей. Это было правильным решением, так как все места были заняты, и за обедом не нашлось бы места даже для еще одного человека.

Мы потратили гораздо больше усилий на этот митап. И мы ясно видим, что сообщество растет, причем в правильном направлении. Коллеги объяснили нам, что многие молодые вьетнамцы изучают ИТ и информатику. Думаю, в ближайшем будущем мы увидим, как к сообществу присоединится еще больше разработчиков.

Люди стремятся учиться и развиваться

Презентация Андреа стала настоящим испытанием. Она полностью проходила на английском языке и была посвящена сложной теме:

Как создать плагин с нуля

(Ссылка выше ведет на ZIP-файл с материалами презентации. В нем есть слайд-шоу PowerPoint, PDF со ссылками на фрагменты кода и готовый плагин, созданный во время презентации. Начните с файла readme.txt)

Следить за этой сессией было бы сложно любому, не говоря уже о языковом барьере. Тем не менее, аудитория была увлечена. Люди делали заметки и внимательно слушали, и я уверен, что эти знания им пригодятся.

Существует множество способов реализации пользовательского функционала на сайтах WordPress. Андреа объяснил, как делать это чисто и модульно, чтобы в дальнейшем код было легко поддерживать и развивать. Люди сразу поняли, насколько это важно, и я надеюсь, что это поможет им создавать сайты лучше в будущем. Мы планируем доработать эту презентацию и представить ее на других митапах и кэмпах WordPress.

Бизнес-часть интересует всех

Моя презентация о построении бизнеса вокруг плагина WordPress (она прикреплена в формате PDF) столкнулась с «техническими трудностями», но в итоге все прошло отлично. Отключилось электричество. Вместе с ним перестали работать проектор, звук и кондиционер. Если бы я мог выбирать, я бы предпочел, чтобы отключились проектор и звук, но кондиционер остался работать. Вы не поверите, как быстро может нагреться закрытое помещение в здании в Сайгоне, когда нет кондиционера…

Впрочем, оставим жалобы,

Лам Тхань Фонг Пол спас меня, переведя всю презентацию на вьетнамский язык.

Мы поговорили о том, как выбрать продукт, как определить, есть ли у него коммерческий потенциал, как его продвигать и продавать. Многие вещи, которые мы, разработчики, воспринимаем как должное, менее очевидны, когда клиенты смотрят на наши продукты. Мы обсудили, как все выглядит с точки зрения клиента, и как можно улучшить бизнес-перспективы, сделав продукт понятным для потенциальных клиентов.

Мы также обсудили важность того, чтобы клиенты оставались довольны, так как это ГЛАВНЫЙ ингредиент в построении устойчивого бизнеса.

Сессия вопросов и ответов стала настоящей изюминкой моей презентации. В этот момент выступление превратилось из «лекции» в настоящую дискуссию.

Больше всего людей интересовало, каково это — работать в распределенной компании. Некоторые спрашивали, как этим управлять, а многие — каково это работать в таком формате. В этот момент Андреа помог, описав свой распорядок дня. Как и все остальные в OnTheGoSystems, Андреа работает удаленно. Он руководит командой разработчиков и работает вместе с нашей службой поддержки.

Вывод из этой дискуссии заключался в том, что доверие — это ключевой ингредиент. Доверие позволяет нам работать удаленно. Сотрудники знают, что могут доверять своим руководителям и компании. Руководители знают, что могут доверять всем сотрудникам. Это позволяет нам делегировать работу и управлять задачами на «высоком уровне». Люди получают важные проекты и несут за них ответственность. Чем больше ответственности они проявляют, тем выше они поднимаются.

Людям было особенно интересно узнать, как мы, как компания, понимаем, кому можно доверять. В конце концов, на собеседовании все обещают золотые горы.

Практика, которую мы адаптировали для себя, включает:

• Длительное и целенаправленное обучение всех новых сотрудников
• Работа в сильных командах, где люди могут помогать друг другу
• Все начинают с азов и получают повышение в соответствии со способностями, которые они демонстрируют в работе
• Мы ставим цели, оцениваем их достижение и даем честную и объективную обратную связь

Надеюсь, это было полезно. Я знаю, что многие люди в Сайгоне хотят создать свой собственный бизнес, связанный с разработкой на WordPress. Конечно, теперь все знают, что мы всегда ищем новых сотрудников, и я надеюсь, что они вспомнят о нас, если будут искать хорошую работу в хорошей компании (по крайней мере, мы так считаем).

Оставьте место в желудке для афтепати

В духе обмена полезными советами: я очень рекомендую легко пообедать, если Вы когда-нибудь пойдете на вьетнамский митап. На афтепати мы пошли в местное заведение на «пиво». Да, именно. Просто пиво.

Оказывается, пиво отлично сочетается с морепродуктами, жареным рисом, овощами и фруктами.

Сайгонским специалистам по WordPress стоит поблагодарить Дата Хоанга, Лама Тхань Фонга Пола, Мэна Во и Агнес Бери, которые организовали это мероприятие. Мы все с нетерпением ждем следующих встреч.

P.S. Мы получили огромное удовольствие от организации и участия в этом мероприятии. Если Вы планируете проводить встречи по WordPress в Вашем регионе и заинтересованы в подобных сессиях, обязательно свяжитесь с нами.