ความประทับใจของผมจากงานมิตติ้งที่ไซง่อน

ผมรู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้เข้าร่วมและบรรยายในงานมิตติ้งที่ไซง่อนเมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมา งานนี้มีผู้เข้าร่วมอย่างเนืองแน่นถึง 110 คน เราได้เรียนรู้สิ่งต่าง ๆ มากมายและมีช่วงเวลาที่ดีในการพบปะกัน

ผมรู้สึกสงสัยเกี่ยวกับชุมชน WordPress ในเวียดนามมาโดยตลอด ทำไมถึงต้องเป็นเวียดนาม ผมก็ไม่แน่ใจ 100% นัก ผมและครอบครัวมาเยือนที่นี่เมื่อปีที่แล้ว และเราสัมผัสได้ถึงพลังและจิตวิญญาณที่ยอดเยี่ยม ดังนั้น Andrea (หัวหน้านักพัฒนา WPML) และผมจึงเดินทางมาถึงที่นี่ในวันศุกร์ เข้าร่วมงานมิตติ้งในวันเสาร์ และท่องเที่ยวในวันอาทิตย์

กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว

งานมิตติ้งครั้งก่อนที่เราเข้าร่วมมีผู้ลงทะเบียนประมาณ 55 คนและมีผู้มาร่วมงานจริง 40 คน ส่วนงานมิตติ้งครั้งนี้มีผู้ลงทะเบียน 165 คนและมีผู้มาร่วมงาน 110 คน เราต้องปิดรับการลงทะเบียนก่อนวันงานไม่กี่วัน เนื่องจากสถานที่จัดงานไม่สามารถรองรับคนได้มากกว่านี้แล้ว นับเป็นการตัดสินใจที่ดี เพราะที่นั่งทุกที่ถูกจับจองจนหมดและไม่มีที่ว่างแม้แต่สำหรับคนเดียวในช่วงอาหารกลางวัน

เราทุ่มเทความพยายามอย่างมากกับงานมิตติ้งครั้งนี้ เราสามารถเห็นได้อย่างชัดเจนว่าชุมชนกำลังเติบโตและไปในทิศทางที่ดี เพื่อนร่วมงานอธิบายให้เราฟังว่าคนหนุ่มสาวชาวเวียดนามจำนวนมากกำลังเรียนรู้ด้านไอทีและวิทยาการคอมพิวเตอร์ ผมเดาว่าเราจะได้เห็นนักพัฒนาจำนวนมากขึ้นมาร่วมกับชุมชนในอนาคตอันใกล้นี้

ผู้คนกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้และพัฒนา

การนำเสนอของ Andrea เป็นความท้าทายอย่างแท้จริง เนื่องจากเนื้อหาทั้งหมดเป็นภาษาอังกฤษและครอบคลุมหัวข้อขั้นสูงเกี่ยวกับ:

วิธีสร้างปลั๊กอินตั้งแต่เริ่มต้น

(ลิงก์ด้านบนชี้ไปที่ไฟล์ ZIP ซึ่งรวมถึงเอกสารประกอบการนำเสนอ โดยมีสไลด์โชว์ PowerPoint ไฟล์ PDF พร้อมลิงก์ไปยังข้อมูลโค้ด และปลั๊กอินเวอร์ชันสมบูรณ์ที่สร้างขึ้นระหว่างการนำเสนอ ให้เริ่มต้นด้วยไฟล์ readme.txt)

การติดตามเซสชันนี้คงเป็นเรื่องยากสำหรับทุกคน ยิ่งไม่ต้องพูดถึงเรื่องอุปสรรคทางภาษา แต่ถึงอย่างนั้น ผู้ชมก็ยังคงให้ความสนใจ ผู้คนจดบันทึกและทำตาม และผมมั่นใจว่าสิ่งเหล่านี้จะถูกนำไปใช้ให้เกิดประโยชน์

มีหลายวิธีในการใช้ฟังก์ชันการทำงานแบบกำหนดเองในเว็บไซต์ WordPress โดย Andrea ได้อธิบายวิธีดำเนินการในรูปแบบที่เป็นระเบียบและเป็นโมดูล เพื่อให้ง่ายต่อการบำรุงรักษาและพัฒนาในภายหลัง ผู้คนเข้าใจถึงความสำคัญนี้ในทันที และผมหวังว่าสิ่งนี้จะช่วยให้การพัฒนาเว็บไซต์ดีขึ้นในอนาคต เราจะปรับปรุงการนำเสนอนี้และนำไปใช้ในงานมิตติ้งและแคมป์ WordPress อื่น ๆ ต่อไป

ส่วนของธุรกิจเป็นที่สนใจของทุกคน

การนำเสนอของผมเกี่ยวกับการสร้างธุรกิจจากปลั๊กอิน WordPress (เป็นไฟล์แนบ PDF) มี "ความท้าทายทางเทคนิค" แต่ก็ผ่านไปได้ด้วยดี ไฟดับลง ส่งผลให้โปรเจคเตอร์ ระบบเสียง และเครื่องปรับอากาศดับไปด้วย หากเลือกได้ ผมยอมให้โปรเจคเตอร์และระบบเสียงดับ แต่ขอให้เครื่องปรับอากาศยังทำงานอยู่ คุณคงไม่อยากเชื่อเลยว่าห้องปิดทึบในอาคารที่ไซง่อนจะร้อนขึ้นเร็วแค่ไหนเมื่อไม่มีเครื่องปรับอากาศ...

เอาล่ะ บ่นพอแล้ว

Lam Thanh Phong Paul ช่วยชีวิตผมไว้ด้วยการแปลการนำเสนอทั้งหมดเป็นภาษาเวียดนาม

เราได้พูดคุยเกี่ยวกับวิธีเลือกผลิตภัณฑ์ คุณจะรู้ได้อย่างไรว่าผลิตภัณฑ์นั้นมีศักยภาพทางธุรกิจ รวมถึงวิธีโปรโมตและทำการตลาด มีหลายสิ่งที่เราในฐานะนักพัฒนามองข้ามไป แต่กลับไม่ชัดเจนเมื่อลูกค้ามองมาที่ผลิตภัณฑ์ของเรา เราได้พูดคุยกันว่าสิ่งต่าง ๆ ดูเป็นอย่างไรในมุมมองของลูกค้า และคุณจะปรับปรุงโอกาสทางธุรกิจของคุณได้อย่างไรด้วยการทำให้สิ่งต่าง ๆ ชัดเจนสำหรับผู้ที่มีโอกาสเป็นลูกค้าของคุณ

เรายังได้พูดคุยถึงความสำคัญของการทำให้ลูกค้ามีความสุข ซึ่งถือเป็นองค์ประกอบสำคัญในการสร้างธุรกิจที่ยั่งยืน

ช่วงถามตอบในการนำเสนอของผมถือเป็นไฮไลท์เลยทีเดียว ณ จุดนั้น เซสชันได้เปลี่ยนจาก "การบรรยาย" มาเป็นการพูดคุยกันอย่างแท้จริง

เหนือสิ่งอื่นใด ผู้คนสนใจว่าการทำงานในบริษัทที่กระจายตัวอยู่ทั่วโลกนั้นรู้สึกอย่างไร บางคนถามว่ามีการจัดการเรื่องนี้อย่างไร และหลายคนถามว่ารู้สึกอย่างไรที่ได้ทำงานแบบนี้ เมื่อถึงจุดนี้ Andrea ได้ช่วยอธิบายกิจวัตรประจำวันของเขา เช่นเดียวกับคนอื่น ๆ ใน OnTheGoSystems ที่ Andrea ทำงานแบบระยะไกล เขาจัดการทีมพัฒนาและทำงานร่วมกับฝ่ายสนับสนุนของเรา

ข้อสรุปของการพูดคุยนี้คือความไว้วางใจเป็นองค์ประกอบสำคัญ ความไว้วางใจช่วยให้เราทำงานแบบระยะไกลได้ พนักงานรู้ว่าพวกเขาสามารถไว้วางใจผู้จัดการและบริษัทได้ ผู้จัดการรู้ว่าพวกเขาสามารถไว้วางใจพนักงานทุกคนได้ สิ่งนี้ช่วยให้เราสามารถมอบหมายงานและจัดการงานใน "ระดับสูง" ได้ ผู้คนได้รับโปรเจกต์สำคัญและพวกเขารับผิดชอบโปรเจกต์เหล่านั้น ยิ่งผู้คนแสดงความรับผิดชอบมากเท่าไร พวกเขาก็ยิ่งก้าวหน้ามากขึ้นเท่านั้น

ผู้คนให้ความสนใจเป็นพิเศษที่จะเรียนรู้ว่าเราในฐานะบริษัท รู้ได้อย่างไรว่าใครที่เราสามารถไว้วางใจได้ เพราะถึงอย่างไร ทุกคนก็มักจะให้คำมั่นสัญญาอย่างสวยหรูเมื่อถูกสัมภาษณ์

กิจวัตรที่เรานำมาปรับใช้กับตัวเราเอง ได้แก่:

• การฝึกอบรมที่ยาวนานและเน้นย้ำสำหรับพนักงานใหม่ทุกคน
• การทำงานในทีมที่แข็งแกร่ง ซึ่งผู้คนสามารถช่วยเหลือซึ่งกันและกันได้
• ทุกคนเริ่มต้นจากพื้นฐานและได้รับการเลื่อนตำแหน่งตามความสามารถที่แสดงให้เห็นในการทำงาน
• เรากำหนดเป้าหมาย ประเมินผลความสำเร็จ และให้ข้อเสนอแนะที่ตรงไปตรงมาและเป็นกลาง

ผมหวังว่าสิ่งนี้จะเป็นประโยชน์ ผมรู้ว่าหลายคนในไซง่อนกำลังมองหาโอกาสในการสร้างธุรกิจของตัวเองที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนา WordPress แน่นอนว่าตอนนี้ทุกคนรู้แล้วว่าเราเปิดรับสมัครงานอยู่เสมอ และผมหวังว่าพวกเขาจะจดจำเราได้ หากพวกเขากำลังมองหางานที่ดีในบริษัทที่ดี (อย่างน้อยเราก็คิดเช่นนั้น)

เผื่อท้องไว้สำหรับงานเลี้ยงหลังเลิกงานด้วย

เพื่อเป็นการแบ่งปันเคล็ดลับที่เป็นประโยชน์ ผมขอแนะนำให้รับประทานอาหารกลางวันเบา ๆ หากคุณมีโอกาสไปร่วมงานมิตติ้งที่เวียดนาม สำหรับงานเลี้ยงหลังเลิกงาน เราไปที่ร้านอาหารท้องถิ่นเพื่อดื่ม 'เบียร์' ใช่แล้ว แค่เบียร์เท่านั้น

ปรากฏว่าเบียร์เข้ากันได้ดีกับอาหารทะเล ข้าวผัด ผัก และผลไม้

ชาว WordPress ในไซง่อนทุกคนควรขอบคุณ Dat Hoang, Lam Thanh Phong Paul, Man Vo และ Agnes Bury ที่เป็นผู้จัดงานนี้ พวกเราทุกคนต่างตั้งตารองานครั้งต่อไป

ปล.: เราสนุกกับการจัดงานและเข้าร่วมงานนี้เป็นอย่างมาก หากคุณกำลังวางแผนที่จะจัดการพบปะเกี่ยวกับ WordPress ในพื้นที่ของคุณและสนใจที่จะมีเซสชันในลักษณะเดียวกันนี้ โปรดติดต่อเราได้เลย